Veillez à ce que l'entreprise ait un aspect moderne et transmettez un message percutant en interne grâce à la vidéo.
La communication interne est l'ensemble des actions qui permettent à tous les acteurs de communiquer entre eux au sein de l'organisation. Son objectif principal est de transmettre des messages ou les valeurs de l'entreprise. Qu'il s'agisse d'une grande ou d'une petite entreprise, c'est un facteur déterminant pour la transmission des informations importantes aux employés.
L'utilisation de vidéo de communication a de nombreux usages, notamment le développement d'une marque employeur, l'engagement des employés, la diffusion d'informations internes ou encore la formation.
Les vidéos sont un excellent moyen de communiquer en interne au sein d'une entreprise, car elles sont impactantes.
Découvrez les différents styles de vidéos qui peuvent être utilisés en interne au sein d'une entreprise, mais aussi ses principaux avantages.
Ici, il est important de se présenter en vidéo de manière à mettre en valeur ses compétences, ses activités ou les branches de l'entreprise. Dans le cadre d'un travail en équipe, une vidéo explicative comme celle-ci permet de renforcer les liens entre les membres de l'équipe en leur permettant de mieux se connaître. C'est un contenu vidéo qui vous aide à développer votre marque employeur.
Les portraits d'employés devraient être un élément essentiel de votre communication interne. L'entreprise met ainsi en valeur tous ses employés, ce qui leur témoigne de la reconnaissance pour leur travail accompli. Ces contenus sont également un moyen efficace de mettre en valeur la diversité des personnes qui contribuent au bon fonctionnement de l'entreprise.
L'interview vidéo est l'un des meilleurs formats pour cet exercice. Elle permet de donner la parole à l'employé et de montrer son environnement de travail ainsi que les caractéristiques de son poste, ses motivations ou ses activités extraprofessionnelles. Le portrait écrit n'aurait pas du tout la même portée ni le même dynamisme. Grâce à ce format pédagogique, on peut connaître en quelques secondes son collaborateur.
Il est important d'avoir des processus clairs et faciles à comprendre si vous voulez que votre entreprise fonctionne bien. Il est utile aux nouveaux arrivants, ainsi qu'aux employés qui changent de poste, ou simplement à ceux qui veulent se rafraîchir la mémoire.
En général, ces processus impliquent de noter des idées plus ou moins détaillées dans un document. Si vous voulez faire gagner du temps à vos employés, utilisez des vidéos plutôt que du texte. Il peut s'agir d'explications fournies par un expert en la matière, mais aussi de commentaires d'une personne qui a elle-même utilisé le produit. Créez une section distincte pour les vidéos sur le réseau interne afin qu'elles soient facilement accessibles.
Vous pouvez également utiliser les vidéos comme outil de formation pour vos employés. Créez une vidéothèque pour chaque cours de formation que vous avez créé afin que les gens puissent y accéder à tout moment.
Le meilleur moyen d'atteindre la transparence est que les managers eux-mêmes parlent ouvertement. Et, dans ce cas, la vidéo est préférable à la communication écrite : la parole est incarnée et le ton de la voix permet de limiter les éventuels malentendus.
Si les dirigeants acceptent de communiquer de cette manière, ils doivent alors fixer une date, par exemple, chaque premier lundi du mois. Cela aidera les employés, même ceux qui utilisent rarement les canaux de communication interne, à savoir où en est leur entreprise et quelles sont les grandes échéances à venir.
Vous pouvez également utiliser la vidéo pour l'annonce d'événements importants, comme l'accueil de personnes, ou pour certains jours clés du calendrier, comme les anniversaires ou pour les vœux.
Vous avez accompli tant de choses ! Mais très peu de gens savent tout ce que vous avez fait. Il est important de partager vos succès et ceux de votre équipe afin qu'ils puissent inspirer les autres. Un résumé de tous les succès, réalisations, changements effectués au cours de l'année écoulée peut être présenté dans une courte vidéo mettant en évidence le travail effectué et le résultat de celui-ci.
Les travaux de recherche et de développement, les avancées technologiques et les projets de grande envergure peuvent être difficiles à résumer en quelques lignes. Deux types de contenus sont privilégiés pour présenter les différentes facettes : des rapports approfondis au sein du journal interne de l'entreprise et des clips vidéo explicatifs.
Veillez à filmer l'équipe responsable du projet, utilisez des infographies animées, des chiffres et des modèles pour expliquer le projet, et montrez-leur les points clés du projet. Cela permettra aux salariés de comprendre les enjeux de chaque projet.
Créer une communauté interne forte, c'est aussi partager les moments forts. La vidéo résume les événements clés pour les employés qui n'ont pas pu y assister.
Vous pouvez utiliser la vidéo de communication interne pour annoncer l'arrivée d'événements, ou pour revenir sur des dates passées. Ce type de vidéo souligne la portée de cet événement en encourageant les gens à y participer avec le teaser et en leur donnant envie du prochain.
Il peut s'agir d'une journée d'accueil des employés ou une réunion de département, mais aussi d'assemblées générales ou de salons professionnels.
Une étude a montré que 75 % des employés préféraient regarder des vidéos plutôt que de lire des textes.
Elle permet un gain de temps à tous ceux qui la visionnent. En effet, nous sommes tous réticents lorsqu'il s'agit de lire un bloc de texte alors que la vidéo a un aspect excitant, ce qui nous permettra de garder notre motivation. Elle est donc plus efficace.
Les employés reçoivent en moyenne 94 courriels par jour. Ces courriels contiennent beaucoup de texte, qui peut facilement passer inaperçu. Les dernières informations écrites sont généralement diffusées sur le réseau interne de l'entreprise, mais les employés ne les lisent pas forcément.
Les vidéos, publiées sur la plateforme professionnelle de l'entreprise ou sur les réseaux sociaux internes, donnent du peps, créent une image de dynamisme et attirent l'attention des membres du personnel.
Ce format vidéo apporte de la proximité et suscite l'émotion chez celui qui la visionne. Pour une entreprise, elle met en avant le côté humain de la culture d'entreprise.
Elle est facile à consulter sur n'importe quel smartphone et peut donc être consommée à tout moment. Cela évite de programmer des réunions à des heures précises et permet à chacun de voir la vidéo quand il le souhaite.
En conclusion, il existe différents types de vidéos de communication interne qui peuvent être utilisées pour renforcer la communication et la collaboration au sein de votre entreprise. Que ce soit pour informer, former, motiver ou fédérer, la vidéo peut offrir de nombreux avantages pour la communication interne. Elle permet notamment de transmettre un message clair et impactant, d'améliorer l'engagement des collaborateurs et de renforcer la culture d'entreprise. En utilisant les bons outils et les bonnes techniques, la vidéo peut devenir un véritable levier pour la réussite de votre communication interne.
Notre équipe de professionnels saura vous accompagner dans votre projet pour vous créer des supports de communication adaptés aux valeurs que vous souhaitez transmettre.
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Q : Pourquoi la vidéo est indispensable ?
R : La vidéo est devenue indispensable car elle permet de transmettre un message de manière efficace et engageante. Elle peut être utilisée pour différents objectifs tels que la formation, la communication interne ou encore la promotion d'un produit ou service.
Q : 3 grandes raisons de communiquer en interne
R : Les 3 grandes raisons de communiquer en interne sont : informer les collaborateurs sur les actualités de l'entreprise, renforcer la culture d'entreprise en favorisant l'engagement des employés, et enfin, améliorer la collaboration et la productivité en créant un esprit d'équipe.
Q : Où réaliser sa vidéo ?
R : Il est possible de réaliser sa vidéo en interne en utilisant les ressources et équipements de l'entreprise, ou en faisant appel à des professionnels de la vidéo. Il est également possible de réaliser des vidéos à distance en utilisant des outils de visioconférence et de montage vidéo en ligne.
